鑫飞集团2019春季招聘圆满收官

为了满足公司岗位人才需求，适应公司发展需要，根据公司发展战略、人才战略与岗位编制，鑫飞集团坚持德才兼备、以德为先的用人原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持按需招聘的原则，从2019年年初开展春季招聘工作，历时一个月圆满完成了招聘工作。

此次招聘从2018年年底发出招聘启事，截至报名结束，总计报名人数88名，其中人事科2人，总务科14人，环保科30人，涉煤类42人（其中井下管理人员9人）。

按照《鑫飞集团员工招聘流程实施方案》，本次招聘分为基础知识测试、计算机能力测试和面试三轮进行。经过公平、公正、公开、透明的层层选拔，最终拟录用人员由总经理办公会按照岗位需求讨论决定共录用25人。其中地面人员12人，配置集团公司6人：总务科1人，监控中心1人，环保科2人，人事科1人，信息科1人；毛家庄煤业3人：环保科1人，变电站2人；贺昌煤业1人：环保科1人；柳林煤矿2人：环保科1人，供应科1人。井下人员13人，配置毛家庄煤业7人，柳林煤矿6人。

新录用员工经过军训、体检后，于3月4日在集团公司十楼会议室参加春季招聘岗前培训，技术副总胡殿科在培训会上对新入职员工提出希冀：要爱岗敬业、忠于企业、做一个有责任感、使命感、充满热情、积极向上、勤奋专注、自动自发、执行力强、安全意识强的鑫飞人。此次招聘工作圆满收官，新聘员工正式上岗，步入试用期，各部门负责人对于新入职员工的专业技能表示肯定，并对今后的表现寄予厚望。

 靳豆豆